作为建筑行业中掌握工程全局的关键人物，建造师既是承担建筑工地监理职责的代表，也是承担施工团队安全、质量等重要责任的核心成员。目前，建造师考试从三级到一级不等级呈递进状态，而建筑企业在提升资质方面，需要建造师等级高的才能获得更高的资质级别，为客户提供更高水平的建筑服务。那么，建筑公司如何申请二级建造师资质呢？
一、规划计划
在申请二级建造师资质之前，企业需要制定详细的规划计划，确定需要的建造师级别、人数、时间及相关投入。这一计划可以包括人员招聘、学习培训、考试准备、资金预算等方面。同时需要考虑实际工作中建造师的承担职责和能力水平，因为二级建造师的水平和能力要求远高于三级建造师和一级建造师。
二、建造师招聘
建筑公司需要根据规划计划制定招聘策略，如安排招聘会、发布广告、推荐内部人员等。公司还需要按照企业实际需要、工程类型和人员结构等因素制定招聘条件。一般来说，企业希望从有经验的人员中选择合适的建造师，但如果缺乏这种人才，就需要招聘有基础的人员在企业内部接受培训。
三、学习培训
针对招聘的建造师，建筑公司需要进行全面的学习培训，让他们熟悉国家相关的建筑法规、政策，了解工程质量监督管理的基本原理和方法，以及掌握更高水平的建造能力和自我管理能力。
四、考试准备
学习培训之后，建筑公司需要把学习到的理论知识付诸实践，准备参加考试。建筑公司在准备考试时应该制定科学系统的考试计划，规定学习时间，有效利用时间学习，全面掌握相关知识领域，按照考试要求进行练习和模拟考试。
五、资格审核
准备充分之后，建筑公司需要提交相关资料申请参加建造师考试，审核通过后需要缴纳相关费用。考试结束后，学员需提交证书申请并缴纳相应的资料申请费用，申请成功则可以获得相应的建造师证书。
在实际工作当中，企业需要提高人员的实际工作技能水平，推动监督体系建设，规范和强化工程质量和安全管理，加强成本控制，保证工程的顺利建设，提高企业的综合素质。
总之，二级建造师资质的申请对于建筑公司是非常重要的，但企业的成功不仅仅取决于证书而是取决于企业的经营管理水平和技术水平的结合。